La estrategia organizacional se ha entendido como una actividad que debe desarrollar la alta dirección para que luego las diferentes áreas funcionales la estudien y ejecuten, sin embargo, esta visión se queda corta en contextos donde la complejidad interna y externa de la organización exigen estrategias ágiles, integrales y de impacto positivo. Es por esto que, lograr un nivel adecuado de entendimiento del tema entre personas con roles multidisciplinarios, ayudará a que cada uno de los integrantes del equipo cuente con el conocimiento básico para aportar valor a la construcción, seguimiento y control del direccionamiento estratégico.
- Profesor: Sebastian Villa